四月 30
人才發展的利器_授權式領導研習班 過去幾十年來,企業不斷尋找一種「卓越」的領導方式來協助人才發展,然而,根據研究明顯顯示沒有任何一種領導方式可適用於所有人或工作,唯有他們能夠因應不同「部屬發展階段」適當調整他們的行為以達成組織與個人目標,本課程將依員工「能力」與「意願」深入探討人才績效發展,以系統結構化四個階段性領導模式,以利協助主管人員提升組織發展之整體效能。   *課程目標: 1.學習授權式領導的四階段思維模式與五大職能 2.提升主管人員領導技巧 3.快速找出員工處於哪一發展階段 4.快速判讀如何運用不同領導模式 5.增進主管人員提昇部屬「能力」與「意願」的能力 ... [更多...]
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四月 07
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